近日有媒体报道称，华为的应届毕业生税后的总分红最高可达20多万元！华为内部人士回应：太夸张了，根本不可能，要想得到分红，需要满足多个条件。果然天下没有免费的午餐，羡慕华为的高收入，但更应该看到华为的高标准，尤其是作为公司创始人的任正非，那更加是以严格来著称，说“六亲不认”也不为过。

由任正非女儿孟晚舟执掌的财务系统，就曾受到任正非的严重苛责，甚至通发邮件进行批评。任正非曾不止一次提到对财务人员的要求，而总结成一句话就是，财务人员应融入业务。那么财务人如何从机械重复的工作解放出来，不断学习、去融入业务工作？

而现在的发展趋势可以看出，人工智能的发展一定能够代替最基础的会计工作。而这些更复杂的工作，就需要会计人提高自身能力，拔高自身成长。所有这些，畅捷通好会计都可以帮你解决。

什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。

基于这一理解，畅捷通早早推出智能云财务“好会计”。通过好会计，财务人员可以通过PC端、手机端、微信端、APP端等随时随地管理现金银行、发票、往来、报税、经营分析，而好会计的财务后台让企业管理者可以随时通过手机了解资金状况。好会计在人机交互方面实现了突破发展，颠覆了传统记账报税模式。畅捷通好会计，极大提升了工作效率。记账快速便捷，无需繁琐安装程序，随时随地最快3秒钟就能记好账。

及时充电学习这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能够融入业务。

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